бесплатная юридическая консультация
8 (495) 229-28-95.
Бесплатная юридическая консультация с 9 до 21 часов 8 (495) 229-28-95.
Уголовные дела
Подобного рода дела должен вести опытный адвокат.
Арбитраж
Вам задолжали? Мы поможе Вам в суде.
Перепланировка помещений
Есть вопросы? Спрашивайте. Тут нет ничего сложного.
Трудовые вопросы в РФ
Вас уволили? Сократили? Обращайтесь - мы поможем.
Страховые споры, выплаты
Что делать если страховая компания не платит? А если мало? ОСАГО и КАСКО.

Гражданские споры
Отрасль гражданского права - наш конек. От составления документов, до представительсва в суде.

Сделки с недвижимостью
Сдать, снять, купить, продать - достаточно только позвонить.
Права потребителей Бракованный товар? Не возвращают деньги? Затягивают с ремонтом?

Открытие фирмы
Открыть фирмы вмемсте с нами очень просто. Полный комплекс услуг.
Помощь при ДТП
Стали участником аварии? Наши специалисты все сделают за Вас. Сбор справок.
Проблемы с ГИБДД
Штраф? Лишение прав? Пришел штраф с камеры?
Алименты
Как правильно взыскать алименты? Вы хотите процент или фиксированную сумму?
О компании:
Выберите тему вопроса



8 (495) 229-28-95

question@jrist.ru скайп

Трудовое право. Защита прав сотрудников.

Имя: ларионов дмитрий

Вопрос: Здравствуйте,я увольняюсь из компании \Перспекта\,где проработал завскладом 5 месяцев со мной не был заключен трудовой договор,но мат. ответственность я подписал,в компании грубейшие нарушения на складах,бухгалтерии,задержки зарплат(серые),нет инвентаризации,не соблюдены складские нормы и нормы хранения товара,мне не прописали и не обьяснили мои обязанности,я ни где не расписывался.а при увольнении руководитель хочет вычесть из зарплаты суммы за ошибки персонала по поводу отправленного качества товара,отказываются оплатить неотгуленный отпуск.Я хочу честно уволиться и забрать свои деньги,себя виновным не считаю,отправлял товар при устном согласовании с тем же руководителем.какие мои действия?Помогите пожалуйста,т.к. более 12 лет работаю на складах и никогда не попадал на серые зарплаты и вообще в подобные ситуации…Спасибо.

Ответ:

Исходя из изложенной Вами информации видно, что со стороны работодателя имеются нарушения трудового законодательства РФ, и Вы имеете право обратиться за защитой прав и по поводу нарушений в компетентные органы, а также в суд.

По поводу материальной ответственности невозможно точно сказать, так как материальная ответственность может быть установлена в определенной части (например хранение товара на складе, недосчет при отправке товара и другие). Стоит обратить внимание на то, что Ваш работодатель должен доказать почему и в каком объеме Вы несете материальную ответственность по отправленному товару.

Мало времени?
Мы Вам перезвоним в течение 5 минут!

Ваше имя:
Телефон:
Ваш вопрос:



По поводу всех положенных Вам выплат при увольнении можно указать на это работодателю, сославшись на определенные статьи трудового кодекса, в случае если работодатель при увольнении Вам не выплатит положенные Вам суммы, Вы можете обратиться с жалобами в прокуратуру, государственную инспекцию труда, суд с исковым заявлением о взыскании с работодателя компенсации за неиспользованный отпуск, зарплаты (в случае невыплаты), морального вреда.

Также стоит обратить внимание на то, что существует полная материальная ответственность, и частичная (в пределах среднемесячного заработка). Полная материальная ответственность возникает только в определенных случаях, установленных трудовым кодексом РФ.

Теперь вы можете не переживать. Бесплатная юридическая помощь нашего бюро будет оказана незамедлительно.

Имя юриста: Александр

Тематика: Трудовое право



Задать вопрос:
Loading…


8 (495) 229-28-95.
Получить бесплатную консультацию можно с 9 до 21 часов без выходных
 
  • Новости
  • Отзывы
  • Контакты
© www.jrist.ru, 2006-2017
Адрес: г. Москва, Проспект Мира, д. 101с1
О компании
  • История компании
  • Миссия компании
  • Вакансии
Консультация по телефону:
тел./факс: +7 (495) 229-28-95
Статьи
  • Семейное право
  • Защита прав потребителей
  • Наша практика