бесплатная юридическая консультация
8 (495) 229-28-95.
Бесплатная юридическая консультация с 9 до 21 часов 8 (495) 229-28-95.
Уголовные дела
Подобного рода дела должен вести опытный адвокат.
Арбитраж
Вам задолжали? Мы поможе Вам в суде.
Перепланировка помещений
Есть вопросы? Спрашивайте. Тут нет ничего сложного.
Трудовые вопросы в РФ
Вас уволили? Сократили? Обращайтесь - мы поможем.
Страховые споры, выплаты
Что делать если страховая компания не платит? А если мало? ОСАГО и КАСКО.

Гражданские споры
Отрасль гражданского права - наш конек. От составления документов, до представительсва в суде.

Сделки с недвижимостью
Сдать, снять, купить, продать - достаточно только позвонить.
Права потребителей Бракованный товар? Не возвращают деньги? Затягивают с ремонтом?

Открытие фирмы
Открыть фирмы вмемсте с нами очень просто. Полный комплекс услуг.
Помощь при ДТП
Стали участником аварии? Наши специалисты все сделают за Вас. Сбор справок.
Проблемы с ГИБДД
Штраф? Лишение прав? Пришел штраф с камеры?
Алименты
Как правильно взыскать алименты? Вы хотите процент или фиксированную сумму?
О компании:
Выберите тему вопроса



8 (495) 229-28-95

question@jrist.ru скайп

Сокращение штатной единицы

Имя: Елена

Вопрос: Доброе утро! Я работаю в инвестиционной структуре и являюсь главным бухгалтером 2-х юридических лиц. Одно юрид.лицо было продано нашей структурой (смена собственника) и я из него уволилась (была там по совместительству). Но объем основной работы был именно в этой организации. 18,03,13 мне принесли уведомление о сокращение штатной единицы главного бухгалтера в юрид. лице, в котором я числюсь по основному месту работы с хорошей з/платой. В уведомление прописано, что дата увольнения будет 18,05,2013 (за 2 месяца предупреждают) или по моему желанию я могу уволиться сейчас с выплатой компенсации 2-х среднемесячных заработка. Проконсультируйте, пожалуйста, на какие выплаты я могу рассчитывать? Могу ли я рассчитывать, если останусь работать еще 2 месяца, на з/плату за два месяца и еще за 2 месца компенсационных выплат? Зараннее благодарна.

Ответ: Здравствуйте, Елена! При сокращении штатной единицы или должности Вы имеете право на дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. Кроме того, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Что бы не попасть под сокращение как штатной единицы, либо получить все необходимые льготы обращайтесь к нам за бесплатной юридической помощью.

Мало времени?
Мы Вам перезвоним в течение 5 минут!

Ваше имя:
Телефон:
Ваш вопрос:



Не знаете, как поступить? Тогда воспользуйтесь помощью нашей компании. <a href=»http://www.jrist.ru/»>Юридическая консультация бесплатно в москве</a> оказывается незамедлительно и профессионально.

Имя юриста: Альман

Тематика: трудовое право



Задать вопрос:
Loading…


8 (495) 229-28-95.
Получить бесплатную консультацию можно с 9 до 21 часов без выходных
 
  • Новости
  • Отзывы
  • Контакты
© www.jrist.ru, 2006-2017
Адрес: г. Москва, Проспект Мира, д. 101с1
О компании
  • История компании
  • Миссия компании
  • Вакансии
Консультация по телефону:
тел./факс: +7 (495) 229-28-95
Статьи
  • Семейное право
  • Защита прав потребителей
  • Наша практика